Každého kandidáta, ktorý akceptuje konkrétnu pracovnú ponuku, informujeme na osobnom stretnutí o:

• pracovných podmienkach - pozícia, plat, miesto výkonu práce, dĺžka pobytu,…
• ubytovaní a strave,
• sociálnom a zdravotnom poistení,
• registračných procedúrach v krajine,
• všeobecných informáciách o krajine,
• kultúre informácie, aby ste sa vyhli "kultúrnemu šoku".

Každý potrebuje nejaký čas na adaptáciu a prispôsobeniu sa životnému štýlu a zvyklostiam v cudzej krajine. Musíte však myslieť na to, že keď pracujete v zahraničí, ste to Vy, kto sa musí prispôsobiť a adaptovať k inej kultúre! Žiadna krajina, ani jej obyvatelia sa neprispôsobia Vám! Pokiaľ chcete pracovný pomer ukončiť skôr ako je uvedené v pracovnej zmluve, musíte postupovať podľa platnej pracovnej legislatívy danej krajiny.